2020年7月，鷹潭市國有控股集團有限公司貫徹落實省、市關于人才相關會議精神及文件精神，立足實際，圓滿完成上半年人才引進工作計劃，同子公司鷹潭市城市建設投資發展有限公司一起面向社會招聘選用了36名新員工。其中不乏高學歷、高層次人才,為社會經濟、公司發展提供強有力的人才支持。
       為了建立健全人才工作機制，完善人才工作制度，狠抓培養、吸引和使用三個關鍵環節，7月16日崗前培訓順利開班。開班前公司黨委委員、副總經理楊霞發表了開班講話，向新員工表達了公司領導班子和全體干部職工的歡迎之情，也對他們提出了四個要求，使新員工不僅感受到公司對他們寄予的厚望，也更清楚自己應該做什么、怎么做，明白了各自的責任和使命。

       為做好本次崗前培訓，公司領導高度重視，選派黨群行政部、人力資源部、投資部、財務部四大職能部門部長擔任講師。課程涵蓋公司發展歷程、黨務信息、投資規模、發展前景、薪酬制度、績效考核制度、財務制度等相關內容，使新員工充分了解和融入公司文化、熟悉公司的各項業務和規章制度、根據公司的發展戰略結合自身實際找到發展方向，實現從局外人到國控人的轉變。

       培訓結束后，新員工自發結伴來到人力資源部，詳細了解公司的人才培訓計劃，晉升晉級機制，紛紛表示要在今后的工作中保持高度積極的學習態度，盡快在工作中獨擋一面，實現個人和公司共同成長的目標，為國控集團燦爛的篇章増添自己的色彩。